Lídri.cz s.r.o. – Cesta k Vedení
Školení a rozvoj profesních dovedností v České republice
Od roku 2018 se věnujeme tomu, aby profesionálové získali skutečné dovednosti v oblasti vedení a osobního růstu. Nejde nám o obecné koncepty – jde nám o konkrétní změny, které vidíte v praxi. Pracujeme s desítkami společností a stovkami jednotlivců, kteří chtějí být lepšími lídry.
Jak Jsme Začali
Lídri.cz s.r.o. vznikla z jednoho pozorování: tradiční školení vedení nejsou dostačující.
Realita před deseti lety
Poznali jsme, že mnoho firem investuje do školení, ale výsledky jsou slabé. Vedoucí pracovníci se vrací z kurzů a za týden se všechno vrátí do starých kolejí. Chybělo jim něco – systematický přístup, který by se promítl do jejich denní práce.
Co jsme si uvědomili
Vedení se nedá naučit z přednášky. Vyžaduje si praktiku, zpětnou vazbu a čas. Rozhodli jsme se, že budeme pracovat jinak – s menšími skupinami, delší dobu a s reálnými situacemi z práce účastníků. Dnes máme tým lektorů s průměrně 15 lety zkušeností v řízení.
Jak to funguje teď
Lídri.cz s.r.o. se zaměřuje na skutečný rozvoj. Nevěříme na универсальные recepty – každý tým, každá osoba má jiné potřeby. Proto je naše práce vždy přizpůsobená. Koučujeme více než 80 procent našich klientů i měsíc po skončení formálního programu.
Co Vás Naučíme
Čtyři pilíře, které vedoucí potřebují pro dlouhodobý úspěch v České republice a mezinárodním prostředí.
Vedení Týmu
Jak vytvářet vysokovýkonné týmy, motivovat různorodé osobnosti a budovat kulturu důvěry. Není to jen manažerství – je to o skutečném vlivu.
Strategické Myšlení
Jak vidět větší obrázek, plánovat dlouhodobě a dělat rozhodnutí pod nejistotou. Příklady z českých a evropských společností.
Osobní Vliv
Jak budovat autoritu bez autoritářství. Jak být autentický a zároveň efektivní. To je to, co vedoucí v moderních firmách potřebují.
Adaptabilita
Jak se učit z neúspěchů, měnit přístup a zůstat relevantní v rychle se měnícím světě. Nemůžete koukat na minulost – musíte vidět budoucnost.
Komunikace
Jak být jasný, přímý a zároveň empatický. Jak mluví skuteční lídři – a proč to záleží více, než si myslíte.
Emoční Inteligence
Jak rozumět sobě a ostatním. Jak zvládat tlak, budovat vztahy a vést s větším vědomím sebe sama. To změní všechno.
Jak Pracujeme
Naše třífázový systém profesního rozvoje se používá po celé České republice a dosahuje měřitelných výsledků.
Diagnóza
Nejdříve posloucháme. Setkáme se s vámi, vašimi lidmi a pochopíme reálné výzvy. Nejde o teoretické problémy – jde o to, co vás fakt trápí v každodenní práci.
Školení a Koučování
Pracujeme v skupinách do 12 lidí. Každý workshop je kombinace výuky, cvičení a diskuse o reálných situacích. Pak následuje individuální koučování – jedno na jednu s naším expertem.
Implementace a Měření
Skončit školením není konec. Měřujeme, jak se změnilo chování, jak se zlepšila týmová výkonnost a jak to ovlivňuje vaše výsledky. Pak přizpůsobujeme přístup, pokud je to potřeba.
Co Dosahujeme
Nejde nám o příslibech. Zde jsou čísla, která máme z našich programů od roku 2018.
“Nejdříve jsem skepsis. Školení se mi zdála být dalším zbytečným programem. Ale Lídri.cz s.r.o. je odlišná – mají cit pro to, co se děje v naší společnosti. Během tří měsíců jsme viděli změnu v tom, jak vedeme tým. Naši lidé jsou aktivnější, komunikují lépe a vlastně nám řekli, že se líbí, jak jsme se změnili. To je nejlepší zpětná vazba.”
Důležité Poznámky
Obsah na této webové stránce je určen pro vzdělávací a informační účely. Jednotlivé výsledky v rozvoji vedení a profesního růstu se liší v závislosti na řadě faktorů, včetně osobního nasazení, zkušeností účastníka, aplikace získaných dovedností a specifických podmínek v každé organizaci. Příběhy úspěchu, které sdílíme, reprezentují individuální zkušenosti a nemusí odrážet typické výsledky. Doporučujeme všem zájemcům, aby se obrátili na náš tým pro detailní konzultaci, aby pochopili, jak se naše programy hodí právě vašim potřebám a cílům.